“2025年度企业管理创新与变革峰会”成功举办 惠尔智业吴曦引领变革思潮

编辑：陈丹阳

近日，由中国企业联合会主办的“2025年度企业管理创新与变革峰会”在上海盛大召开。本次峰会吸引了企业管理领域的众多权威专家、学者以及来自全国各地的企业高管，他们齐聚一堂，围绕数字化转型、人才管理、战略创新等前沿话题展开深入研讨，共同探索企业管理的新模式与新路径，以应对日益复杂多变的商业环境。

此次峰会在上海国际会议中心隆重开幕，中国企业联合会会长王忠禹在开幕致辞中回顾了过去一年企业管理领域的发展历程，肯定了行业在管理理念创新、管理技术应用等方面取得的显著进展。同时，他也指出，当前企业面临着全球经济不确定性增加、技术创新加速、人才竞争激烈等诸多挑战，鼓励参会者积极交流，共同寻求破局之道。

在主题演讲环节，多位行业领军人物发表了精彩演讲。从上海财经大学商学院贺小刚教授分享的最新管理理论研究成果，到成都天心企业管理咨询有限公司董事钟义鲲讲述的实战经验，内容涵盖了从宏观战略规划到微观运营管理的各个层面，为参会者带来了一场知识盛宴，为企业管理的未来发展指明了方向。

沈阳惠尔智业科技有限公司首席运营官吴曦作为企业界的杰出代表，受邀在峰会上发表重要演讲。自担任沈阳惠尔智业科技有限公司首席运营官以来，吴曦运营官凭借其深厚的专业素养和丰富的实践经验，致力于推动企业管理信息化和数字化服务领域的发展，成功构建了高效、合规、可持续的运营体系，带领公司在行业内崭露头角。

随后，首席运营官吴曦以“数字化驱动的企业管理变革”为主题，分享了他独到的见解。他指出，在数字化时代，数据已成为企业最重要的资产之一。企业应充分利用大数据、人工智能等先进技术，对管理流程进行优化与再造，提升管理效率与决策的科学性。吴曦详细介绍了惠尔智业在“智能决策支持系统”方面的研发与实践成果。该系统通过整合企业内外部数据，运用先进的数据分析算法，为管理者提供多维度的决策建议，有效帮助企业快速应对市场变化，把握发展机遇。

此外，吴曦运营官还分享了惠尔智业应对行业挑战的策略。他强调，面对激烈的市场竞争，企业一方面要强化内部管理，通过精益管理优化业务流程，降低运营成本；另一方面要加大研发投入，不断推出差异化的产品和服务，以提升企业的核心竞争力。在人才管理方面，吴曦先生认为应建立完善的人才培养与激励机制，吸引和留住优秀人才，打造一支富有创新精神和执行力的团队。

本次峰会还设置了多场圆桌论坛、成果展示及互动交流环节。在圆桌论坛上，专家学者和企业代表就“数字化时代的企业领导力转型”“如何打造高绩效团队”等热点话题展开深入探讨，共同为行业发展建言献策。成果展示区集中展示了最新的企业管理软件、工具以及优秀企业的管理创新实践案例，为参会者提供了直观的学习与交流平台。

此次“2025年度企业管理创新与变革峰会”的成功举办，为企业管理领域的专业人士搭建了一个高端的交流与合作平台，汇聚了各方智慧，为行业发展注入了新的活力。随着创新管理理念和技术的不断推广应用，相信企业管理领域将迎来更加繁荣的发展局面。惠尔智业首席运营官吴曦在峰会上的精彩分享，也将激励更多企业在管理创新的道路上不断探索，为推动行业整体进步贡献力量。