最近几天，浙江省委组织部，省人力资源和社会保障厅等17部门下发了《关于进一步做好高校毕业生和其他青年就业创业工作的通知》，积极在多渠道开发就业岗位，加强持续就业服务等方面出招，千方百计为高校毕业生就业创造条件。
发展多渠道就业到今年年底，对毕业年度内招用高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小企业，可按每人不超过1500元的标准给予一次性就业补贴为稳定国有企业招聘规模，今明两年，国有企业应继续提供不低于50%的新增就业岗位来招聘大学毕业生
进一步加大政策性岗位吸纳力度，鼓励高校毕业生到26个县山区，城乡社区等基层就业毕业五年内的高校毕业生到乡镇专职从事公共管理和社会服务工作，保证收入不低于上年度非私营和私营单位在岗职工加权平均工资，按时足额缴纳社会保险费和住房公积金
支持自主创业和灵活就业《通知》要求政府投资开发的创业载体，安排30%左右的场地，免费提供给高校毕业生创业者毕业两年内的高校毕业生实现灵活就业的，按规定给予社会保险补贴数据显示，今年以来，全省累计发放创业担保贷款18.78亿元，扶持创业者2.47万人
简化求职和就业程序《通知》提出，从明年起，不再发放我国普通高校毕业生和研究生毕业生就业报到证，取消就业报到证的补办和改派手续，不再将就业报到证作为高校毕业生招聘就业，落户，档案接收传递等工作的必备材料此外，取消高校毕业生离校前到公共就业人才服务机构签订就业协议，高校毕业生离校后到公共就业人才服务机构办理登记手续，为求职就业提供便利
优化招聘服务，为年轻人提供持续的就业服务事业单位，国企，重大项目，城乡基层岗位等招聘高校毕业生的岗位需求计划，将在人力资源和社会保障部指定的平台上向社会发布并动态更新对有劳动能力和就业意愿的贫困家庭，低收入家庭，低收入农民，零就业家庭高校毕业生等重点对象，优先组织职业培训和就业见习，每人至少提供3至5条定向岗位信息
全省将继续开展高校毕业生系列招聘活动，每个县每周至少举办一次招聘活动截至目前，全省已举办高校毕业生专场招聘会2740场，组织用人单位14万家，为高校毕业生推出就业岗位233万个
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